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【資訊】山東常林召開管理工作會議
山東常林集團召開管理工作會議
來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:君士 發(fā)布日期:Dec 5, 2015 閱讀次數(shù):1960 收藏 打印 
摘要:12月2日,山東常林集團在總部十七樓會議室召開集團管理工作會議。

    會議主要是為了進一步明晰集團發(fā)展基本面,傳遞集團發(fā)展的信心和決心,落實管理責任,化解潛在風險。集團黨委書記、董事長張義華,執(zhí)行董事、總裁黃培出席會議并分別作重要講話。


張義華



    張義華董事長在講話中指出,今年六月以來,受多重因素影響,集團遇到暫時性資金困難,全體干部員工堅定信心、堅守崗位、眾志成城、攻堅克難,充分體現(xiàn)了常林人忠誠敬業(yè)、銳意進取、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神,保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。

  張義華董事長強調(diào),集團的定位和發(fā)展戰(zhàn)略與國家的產(chǎn)業(yè)政策導向及山東省“十三五”規(guī)劃高度契合,得到了市、省乃至國家的充分肯定,這充分說明我們的規(guī)劃已經(jīng)達到了國家層面,從而讓我們對規(guī)劃有了高度的自信,對實現(xiàn)目標有了堅定的信心。我們要進一步增強進取意識、危機意識、責任意識,在新的機遇面前有大的發(fā)展,為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

  黃培總裁在講話中說,近年來,在國家戰(zhàn)略的指引下,集團以核心技術的創(chuàng)新突破為目標,取得了豐碩成果,已經(jīng)具備了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展的堅實基礎,面臨重大機遇。集團已具備戰(zhàn)略升級的資源和能力基礎,正在迎來一個全新的戰(zhàn)略發(fā)展階段。集團將依托動力流核心解決方案和全程農(nóng)業(yè)機械化解決方案,以模式創(chuàng)新、資本開放為驅(qū)動,以開放合作、聚集整合打造戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)群為目標,著力建設國際一流的高端裝備動力流解決方案提供商、中國一流的規(guī)模農(nóng)業(yè)全程機械化解決方案提供商。


黃培


  黃培總裁指出,面對戰(zhàn)略升級的新任務和資金面扭轉的新形勢,集團管理面臨新挑戰(zhàn),要加速推進改革發(fā)展,加速推進更高層次的開放和創(chuàng)新。一是資產(chǎn)結構需要優(yōu)化,集團和各事業(yè)部的部分無效、低效資產(chǎn)要加緊處置和搞活,納入資本運作的資產(chǎn)要盡快形成開放的股權架構;二是營銷能力需要強化,要圍繞公司產(chǎn)品和服務的差異化形成賣點,要根據(jù)外部市場環(huán)境創(chuàng)新營銷模式,要把集團踐行中國創(chuàng)造的品牌影響力轉化為市場競爭優(yōu)勢;三是運營管理需要邏輯化,要形成以市場為出發(fā)點的運營邏輯,以市場營銷為龍頭理順生產(chǎn)、供應、研發(fā)和支撐服務體系,同時兼顧資本市場的運營邏輯;四是集團管控需要規(guī)范化,要加強集團的決策管控,充分發(fā)揮集團資本運營的職能,集團公司要創(chuàng)造戰(zhàn)略價值、協(xié)同價值和集約服務價值,同時把產(chǎn)品經(jīng)營職能和責權利落實到下屬經(jīng)營單元;五是企業(yè)文化需要升華,要配合集團戰(zhàn)略升級步伐,大力提倡以模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開放、資本信用、團隊精神為方向的“陽光常林”企業(yè)文化。

  黃培總裁強調(diào),信心再造是集團利用資金形勢扭轉時機,徹底戰(zhàn)勝暫時資金困難、實現(xiàn)新發(fā)展的根本,也是當前階段集團經(jīng)營管理工作的頭等大事。每個常林人都必須是“常林信心”再造的發(fā)動機。下步工作要積極落實營銷責任,大力推動營銷水平提升;要落實集團及各事業(yè)部的清欠和資產(chǎn)清理責任;要打好供應商信心再造和風險化解攻堅戰(zhàn);要積極防范任何潛在風險。

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